Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan UMKM Enceng Gondok Dengan Etos Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi

Cicih Carcih; Diyah Ariyani

Cicih Carcih Universitas Islam Negeri Salatiga
Diyah Ariyani Universitas Islam Negeri Salatiga

Keywords: Work motivation, work environment, locus of control, Islamic work ethic, performance

Abstract

This study aims to determine how work motivation, work environment and locus of control affect employee performance with work ethic as a moderating variable. This study is a quantitative study using primary data with a population of all water hyacinth craft UMKM craftsmen in Semarang Regency. The sampling technique using saturated samples produced 60 samples. The data collection method was carried out through distributing questionnaires and direct observation to water hyacinth craft UMKM in Semarang Regency. The data was processed using the IBM SPSS statistical tool version 26. Through the data analysis carried out, it showed that: work motivation has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a negative and insignificant effect on employee performance, locus of control has a positive and significant effect on employee performance, and Islamic work ethic is unable to moderate work motivation, work environment and locus of control on employee performance

References

Agustin, Sintya, and Fajar Cahyo Utomo. “Peran Modal Manusia Terhadap Kinerja Organisasi Yang Dimediasi Oleh Kreativitas Universitas Krisnadwipayana.” Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 9, no. 1 (2021). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.526.

Aryoko, Yudhistira Pradhipta, Alfato Yusnar Kharismasyah, and Iqbal Maulana. “Kepuasan Kerja, Locus of Control Dan Self-Efficacy: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.” JSSH (Jurnal Sains Sosial Dan Humaniora) 6, no. 2 (September 2022): 101. https://doi.org/10.30595/jssh.v6i2.14892.

Asroti, Asroti, Mochlasin Mochlasin, and Musalim Ridlo. “Pengaruh Servant Leadears Etos Kerja Islami Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organization Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening.” Jesya 5, no. 2 (June 2022): 2179–91. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.782.

Darmawan, Akhmad, Fatmah Bagis, and Intan Anggun Puspita Anggraini. “Pengaruh Locus of Control, Kepemimpinan Transformasional Dan Spiritual At Work Terhadap Kinerja Karyawan.” BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam 9, no. 2 (December 2021): 301. https://doi.org/10.21043/bisnis.v9i2.11832.

Djatola, Hariyanto. “Peran Human Capital Sebagai Sumber Strategi Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Organisasi Pendidikan Tinggi.” Jurnal Sosial Humaniora 12, no. 2 (2021): 141–55.

Dwi Kusmiyatun, Sarah. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RESINDO, JAKARTA SELATAN.” Jurnal Renaissance 6 (2021).

Dwiyansah, Priatna, Beta Asteria, Program StudiManajemen, and Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha. “ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING.” Jurnal Manajemen Dewantara. Vol. 5, 2021.

Fajri, Chotamul, Adinda Amelya, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, and Kinerja Karyawan. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad Kata Kunci.” JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. Vol. 5, 2022.

Husin, Ika Maya Sari, and Nur Eni Ardelia Labaada. “PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA KENDARI.” Jurnal Akuntansi Dan Keuangan 08, no. 01 (2023): 2503–1635.

Indriasari, Dewi Pratiwi, and Angreany. “PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ETOS KERJA PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN The Effect Locus of Control and Workload on Employee Performance through Work Ethic on Local Revenue Agencies Prov.” YUME : Journal of Management. Vol. 2, 2019.

Istiono, Deni. “Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepribadian Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pt. Wijaya Karya Beton, Tbk Ppb Majalengka).” Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan 1, no. 1 (2020): 2723–1941.

J Rampisela, Virginia A, Genita G Lumintang, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, and Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado. “PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT DAYANA CIPTA INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT AND WAGES ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES PT DAYANA CIPTA.” Jurnal EMBA 8, no. 1 (2020): 302–11.

Kurniawan, Asep Reza, Ni Nyoman Putu Martini, and Toni Herlambang. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo.” JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA 6, no. 1 (August 2020): 102–10. https://doi.org/10.32528/jmbi.v6i1.3540.

Lengkong, Febrio, Victor P K Lengkong, and Rita N Taroreh. “Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT TRI MUSTIKA COCOMINAESA (Minahasa Selatan).” Jurnal EMBA 7 (2019).

Mariyanti, Eka, Dela Afisha, and Dharma Andalas. “Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Dharma Andalas Pengaruh Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sofyan Inn Rangkayo Basa Kota Padang.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Dharma Andalas. Vol. 22, 2020.

Marlius, Doni, and Nadilla Jovanka. “Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Y.O.U Pada Hasanah Mart Air Haji.” Jurnal Economina 2, no. 2 (2023): 476–90. https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.326.

Martono, Nanang. Metode Penelitian Kuantitatif. Edited by Surianto Rustan. Jakarta: Rajawali Pers, 2010.

Muhtarom, Abid, Hery Suprapto, and Fatihatus Sa. “Pengaruh Locus Of Control, Organizational Commitment, Dan Perilaku Cyber Loafing Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru (Studi Pada Pegawai Perumda BPR. Bank Daerah Lamongan).” Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) 5, no. 1 (2021): 115–25. https://doi.org/10.37339/jurnal.

Mustopa, Yil, Maidiana Astuti H, and Dewi Sukmasari. “Pengaruh Pengendalian Internal Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandar Lampung.” Jurnal Akuntansi Dan Keuangan 27, no. 1 (2022): 47–54. https://doi.org/10.23960/jak.v27i1.299.

Nugraha, Billy. “Pengembangan Uji Statistik.” In Implementasi Metode Regresi Linier Berganda Dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik, edited by M Ady Susanto, 24. CV. Pradina Pustaka Grup, 2022.

Primawanti, Eka Putri, Hapzi Ali, and Korespondensi Penulis. “PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW EXECUTIVE SUPPORT SISTEM (ESS) FOR BUSINESS)” 3, no. 3 (2022). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.

Ratu, R, and R A M Koleangan. “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN DABU-DABU LEMONG DI MANADO THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE AND HUMAN RESOURCE COMPETENCIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF DABU-DABU LEMONG RESTAURANT IN MANADO.” Kojo… 450 Jurnal EMBA 8, no. 1 (2020): 450–58.

Sabilila, Rully Alfiana, and Dewi Urip Wahyuni. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis) 1, no. 2 (2022): 255–64. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5416.

Saputra, Eka Kurnia, Zainiyah Zainiyah, Octojaya Abriyoso, and M. Rizki. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bintan Megah Abadi.” Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal 8, no. 2 (2022): 1491. https://doi.org/10.37905/aksara.8.2.1491-1500.2022.

Siregar, Mulia. “Hubungan Antara Pemenuhan Kebutuhan Psikologis Dengan Semangat Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Cabang Balige.” JURNAL DIVERSITA 5, no. 1 (June 2019): 33–36. https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2471.

Sugiyono. “Statistika Untuk Penelitian.” Bandung: Alfabeta, 2013.

Suryadi, Nanda. “PENGARUH KOMPENSASI, ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI SYARIAH KANTOR CABANG PEKANBARU.” Jurnal Tabarru’ : Islamic Banking and Finance 4, no. 1 (2021): 233–34.

Syahputra, Mohammad Edi, Syaiful Bahri, and Muis Fauzi Rambe. “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura.” Pamator Journal 13, no. 1 (2020): 110–17. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i1.7017.

Turisia, Anita, Suhartono Suhartono, and Rais Hidayat. “Pengaruh Manajemen Kepala Sekolah Dan Kinerja Guru Terhadap Minat Belajar Siswa Di Sekolah Dasar.” Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan 3, no. 4 (2021): 1985–96.

Wiryang Surya Archie, Rosalina Koleangan, Imelda. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7, no. 1 (2019): 991–1000.