Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Murfa Surya Mahardika Makassar
Abstract
This study aims to determine the extent of the influence of workload and work stress on employee performance at PT Murfa Surya Mahardika Makassar. This research is quantitative in nature using an associative approach. The population of this study consisted of 32 employees of PT Murfa Surya Mahardika Makassar. The sample used in this study was a saturated sample, so the entire population was used as a sample. Based on the results of hypothesis testing, it is found that the workload variable (X1) has a positive and significant effect partially on employee performance (Y). The work stress variable (X2) has a partially negative and significant effect on employee performance (Y). Workload variables (X1) and work stress (X2) have a simultaneous positive and significant effect on employee performance (Y), which affects employee performance by 51.2% with other variables not studied affecting the remaining 48.8%.
Downloads
References
Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa (Pusat Bahasa). (n.d.). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, Dan Teknologi. https://kbbi.web.id/
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Iskamto, D. (2021). Stress and Its Impact on Employee Performance. International Journal of Social and Management Studies (Ijosmas), 03(02), 142–148.
Jin et al. (2017). The Relationships Between Job and Organizational Characteristics and Role and Job Stres Among Chinese Community Correctional Workers. 52, 36–46.
Koesomowidjojo, S. R. M. (2021). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Nadilah, F. A., Rani, & Purwatiningsih. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Snapindo Warlab Sukses Tebet. Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1, 117–130.
Puspitasari, A. W., Sutrisno, & Mastika, I. K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember. Jurnal Elektronik Ilmu Sosial Dan Politik (e-Sospol), 10.
Rahayu, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Swasta Nurcahaya Medan.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi (Edisi ke-1). Salemba Empat.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. 2(1), 1–22.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Siswoyo, A. H. E., & Sulistyani, L. (2020). Dampak Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi. Jurnal of Marketing and Commerce, 5(1), 25–38.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Vanchapo, A. R. (2019). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.
Wicaksono, Y. I., & Liana, L. (2024). Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 8(1), 93–104.
Yusman, D. R. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Berau.
Copyright (c) 2024 Nuraini Nafisha N Junus, Anwar, Agung Widhi Kurniawan, Amiruddin Tawe, Rezky Amalia Hamka
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
